Onboarding Starter-Kits für neue Mitarbeiter:innen machen den Unterschied!

Willkommen in der ecolinda-Welt, wo Nachhaltigkeit auf Individualität trifft! Wir sind stolz darauf, seit 2018 führend in der Bereitstellung nachhaltiger Lösungen für Unternehmen zu sein. Heute möchten wir Ihnen eine innovative Möglichkeit vorstellen, wie Sie nicht nur Ihre Unternehmenswerte demonstrieren können, sondern auch einen positiven Eindruck bei neuen Mitarbeiter:innen hinterlassen können – das ecolinda Onboarding Starter-Kit.

Individuell gestaltetes Willkommen

Stellen Sie sich vor, Ihre neuen Teammitglieder werden mit einem einzigartigen Willkommensgeschenk begrüßt, das mit Ihrem Logo und einer persönlichen Note versehen ist. Unsere Onboarding Starter-Kits können individuell angepasst werden, um Ihre Marke oder Institution zu repräsentieren und einen herzlichen Empfang zu bieten. Ein solches Startpaket signalisiert Wertschätzung und zeigt, dass Sie nicht nur an die Arbeit, sondern auch an das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter:innen denken.

Vielfalt der Nachhaltigkeit

Bei ecolinda glauben wir daran, dass Nachhaltigkeit in vielfältiger Form möglich ist. Deshalb bieten wir Ihnen die Freiheit, aus einer breiten Palette nachhaltiger Produkte auszuwählen, die in Ihrem Starter-Kit enthalten sein sollen. Von wiederverwendbaren Edelstahl-Trinkflaschen über ökologische Schreibwaren bis hin zu umweltfreundlichen Notizbüchern – Sie haben die Wahl, wie Sie Ihre Unternehmenswerte am besten vermitteln möchten.

Vorteile für Ihr Unternehmen:

1. Beeindruckender Erster Eindruck: Ein individuelles Onboarding Starter-Kit zeigt von Anfang an, dass Sie sich um Ihre Mitarbeiter:innen kümmern und ihnen eine warme Willkommensatmosphäre bieten möchten.

2. Unternehmenswerte im Fokus: Das Kit ist eine Möglichkeit, Ihre Nachhaltigkeits- und Umweltengagement hervorzuheben und Ihr Unternehmen als verantwortungsbewussten Akteur zu präsentieren.

3. Teambindung fördern: Durch die persönliche Note und die nützlichen, nachhaltigen Produkte fühlen sich Ihre Mitarbeiter:innen geschätzt und motiviert, Teil des Teams zu sein.

4. Positive Mundpropaganda: Ein außergewöhnliches Onboarding-Erlebnis kann dazu führen, dass neue Mitarbeiter:innen positiv über Ihr Unternehmen sprechen und dieses Image nach außen tragen.

Schon in der Stellenanzeige erwähnen

Warum warten, bis die neuen Mitarbeiter:innen an Bord sind? Schon in Ihrer Stellenanzeige können Sie darauf hinweisen, dass Sie ein besonderes Augenmerk auf die Begrüßung neuer Teammitglieder legen. Erwähnen Sie das individuell gestaltbare Onboarding Starter-Kit als Teil des Gesamtpakets, das Ihre Unternehmenskultur widerspiegelt. Dies kann dazu beitragen, qualifizierte Bewerber:innen anzuziehen, die nach einem Arbeitsplatz suchen, der mehr als nur eine Jobposition bietet.

Wir bei ecolinda sind stolz darauf, Unternehmen wie Ihres dabei zu unterstützen, innovative und nachhaltige Wege zu gehen. Wenn Sie bereit sind, Ihre neuen Mitarbeiter:innen auf inspirierende Weise zu begrüßen und Ihre Unternehmenswerte zu unterstreichen, zögern Sie nicht, uns unter info@ecolinda.com zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen ein Onboarding Starter-Kit zu gestalten, das Ihr Team stolz macht und nachhaltige Veränderungen fördert.

Nachhaltige Grüße aus Köln! 💚